新不伦瑞克省人权委员会就服务提供者和保护人的权利提供了下列资料:
对于声称在公共室内场所不戴口罩的个人，企业和组织无需要求提供书面的豁免证明. 虽然他们不需要检查豁免, 一个业务, 老板, 或者组织有权实施更严格的限制，以确保其员工和客户的安全. 这包括要求证明因医疗原因不戴口罩的权利.
《JDB电子》并未阻止服务提供者要求顾客戴口罩. 然而, 顾客是否应因精神或身体残疾而不能戴口罩, 顾客有义务通知服务提供者他们不能这样做. 一旦服务提供者得到相同的通知, 服务提供者有责任照顾到不适当的困难程度. 如果服务提供者, 然而, 需要医疗证明，以证明由于精神或身体残疾而不能戴口罩, 赞助人需要提供它. 医疗文件需要说明这是出于医疗原因, 顾客不能佩戴社区口罩或任何其他类型的口罩. 在提供这种文件之前，服务提供者将暂时不履行提供服务的义务. 超出此范围的医疗文件要求，在提供之前，服务提供者不得暂停提供医疗文件的职责. 即使赞助人因医疗原因不能戴口罩, 他们必须继续遵守新不伦瑞克省首席医务官的建议，例如遵守保持身体距离的规则, 用袖子咳嗽, 洗手, 等.
人权委员会可能会提供更多的指导 在这里.
有什么企业可以不戴口罩
企业必须遵守WorkSafeNB和卫生首席医务官的所有指示和指导方针, 包括准备和遵守操作计划. 如上述指引所述 新不伦瑞克人权委员会, 服务提供者有义务让个人在不戴口罩的情况下达到不应有的困难程度. 关于这方面的任何进一步问题，可直接与人权委员会联系.
佩戴口罩的豁免权
有些人因为各种原因不能戴口罩. 重要的是要记住，这些原因可能并不总是对其他人可见. 新布朗斯维克人应该始终以善意、尊重和理解对待彼此.
可能会发现无法戴口罩的人的例子 在这里.
