注:与所有新的联邦计划一样, 完整的细节往往会在几周内浮出水面, 当问题和问题出现并得到解答时. 我们很可能要到1月份才会有完整的细节, 但对新项目下的第一批申请来说是及时的.
加拿大政府公司已推出新的业务和员工支持，以应对强制性的产能削减. 值得注意的是, 这些变化将业务支持的收入损失阈值从50%(在HASCAP计划下)降至25%，并降低了显示12个月累计收入下降的需求.
规则有些复杂，所以最好的资源是 政府自己的背景资料.
简单地说，有两个程序，第一个叫做 当地的锁定程序 (LLP). 根据《JDB电子》，将公共卫生限制限制在50%或以上的能力限制 五月 对企业的工资和租金给予直接的财政支持.
如果当地公共卫生规则将一个或多个地点的客户容量减少至少50%，这反过来会减少 实体的 与2019年同期相比，营收至少增长了25%, 然后是直线补贴的损失(e.g.，收入减少34%，租金和工资补贴就会增加34%). 援助的上限是收入减少75%. 这里的关键是，收入减少是在一个 企业 一级，不是商店一级.
除上述条件外，还有第二个先决条件. 受公共卫生命令影响的活动必须占上一个参考期间企业收入的50%(一).e.， 2019年比较国月).
没有必要像之前的计划那样，证明12个月的收入累计下降.
这些变化将于12月19日生效, 2021年至2月12日, 2022年，除非将来延期.
第二个项目更类似于前CERB项目，被称为 加拿大工人封锁福利 (CWLB). 该项目将向证明由于当地的封锁规定，他们的薪酬至少减少了50%的员工支付每周300美元的福利. 它不包括同期获得EI福利的人，也特别不包括那些由于拒绝遵守工作场所疫苗规定而收入减少的人.
