作为该省引入的一系列无障碍要求的一部分, 所有马尼托巴省的雇主都可以在5月1日前离开, 2022年要遵守全省的最后期限，满足新的要求 无障碍就业标准条例.
这一规定的目的是使无障碍成为招聘时的常规做法, 招聘, 支持在工作场所遇到障碍的员工. 为了帮助雇主准备遵守 马尼托巴省的可访问性办公室 (马尼托巴省政府)开发了若干工具和资源. RCC还计划安排一个针对零售的免费网络研讨会，以支持会员的理解和遵守.
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